작성자 : 백승훈

창의력 + 협동심 + 조직적응력 + 토의 능력....

입사지원자가 회사생활에 필요한 역량을 얼마나 가지고 있는지 테스트하는 심층 면접...

ㅇ K모 통신사의 심층면접시 레고 만들기 적용

8시간에 걸친 4명이 한조를 이루어서 하나의 주제(10년후 TV를 만들어라)를 가지고

토의를 통해서 상품을 기획하고 설계하고 만들고 정리하기 까지...

모든 기록을 서면과 작품으로 만들어야 된다. 감독자는 활동 내역을 메모한다.

경청을 하는지.... 주장을 하는지... 설득을 하는지... 회유를 하는지...

회의록을 만들고 정리를 한다든지...

   * + 점수 포인트

      중간 중간에 경청하면서 결과를 정리하고 기록하는 멤버 보너스 점수

      레고 심층 면접 종료시 블럭 정리하는(마무리) 멤버 보너스 점수

      => 책상 면에 블럭통을 붙이고 쓸어서 쓱쓱 많이씩 쓸어 담든 멤버 추가 점수 받았다고

          하네요(돈을 긁어 모으듯이)... 다른 조들은 두손을 모아서 닮았는데....

ㅇ H모 은행의 1000PCS 퍼즐 맞추기

일반 구두 면접이 끝나고 밤 12시부터 밤새면서 6명이서 1000PCS를 새벽 6시까지 맞추는

심층 면접 .... 얼마나  체계적으로 조직적으로 마추는가...

대부분 완성을 못했다고 합니다....

한번 연구하고 동아리 모임에서 해보는 것이 좋을 것 같습니다.