직무 적성 검사는 대학생 뿐만 아니라 일반 성인들을 대상으로 직무자질과 직무능력으로 나눠 평가하게 되며 두 가지
사항을 종합하여 직무적성에 대한 기본 평가 결과를 산출하게 됩니다. 직무 자질 평가는 신경성, 사회적 책임, 자율성, 합리적 사고, 리더십, 추진력 등의 상황을 알아 볼 수 있으며 직무 능력 평가에서는 사고판단력,의사교환력,문제 해결력,대처능력,추리력 등의 능력치를 검사할 수 있습니다.
주의 사항
1. 검사 받는 장소는 조용하고 안정되어 있어야 합니다.
2. 검사 실시 전에 불쾌한 감정을 가지고 있을 때에는 피하는 것이 바람직합니다.
3. 검사에 들어가기 전에 아래의 검사 실시 요령을 자세히 알아두셔야 합니다.
4. 검사를 실시하는 중에는 불필요한 충고나 간섭을 하지 말아야 합니다.
5. 문제를 잘 읽고 자기의 생각을 솔직하게 표현하면 됩니다.
검사 실시 단계
검사 진행 시 유의사항
1. 제한 시간이 있습니다. 문제를 풀기 전 참고해주세요
2. 문제를 풀고 나면 바로 다음 문제로 넘어갑니다. 다시 풀기를 원하면 이전 버튼을 이용하여 전 단계 문제로 이동할 수 있 습니다.
3. 검사 시 되도록 빨리 답을 하시는 것이 좋습니다.
4. 검사 결과는 나의 테스트 결과보기에서 인성,지능, 적성 항목별로 확인 가능 합니다.
직무적성 검사 
검사 대상 : 성인용
